8. Atividade e Conteúdo: Apareça no radar
O LinkedIn é uma rede social, não apenas um repositório de currículos. Se você quer ser notado por recrutadores de vagas Home Office internacionais, você precisa estar ativo. Mas não é qualquer atividade. Comente em posts de líderes de pensamento da sua área que estão nos EUA, Reino Unido ou qualquer país que você tenha interesse em trabalhar. Faça comentários inteligentes e em inglês.
Publique artigos ou posts curtos compartilhando aprendizados. Se você resolveu um bug difícil ou implementou uma nova estratégia de marketing, poste sobre isso. Use hashtags globais como #RemoteWork, #SoftwareEngineering ou #DigitalMarketing. Isso faz com que seu perfil ganhe relevância fora do Brasil. O algoritmo do LinkedIn entende suas interações e começa a te sugerir para conexões internacionais.
Seguir as empresas dos seus sonhos fora do país também é uma estratégia inteligente. Muitas vezes, os recrutadores olham quem são os seguidores da página da empresa para buscar candidatos que já têm afinidade com a marca. Estar presente, comentar e compartilhar conteúdo relevante te tira das sombras e te coloca no palco principal do mercado de trabalho mundial.
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