Quantas pessoas trabalharam em casa durante o COVID? Vamos dar uma olhada em algumas das estatísticas de trabalho remoto mais importantes que você precisa saber.
Em algum momento de sua vida, você provavelmente ficou curioso sobre a ideia de trabalho remoto. Bem, achamos que agora é o momento perfeito para começar a pensar seriamente sobre isso e se é uma boa opção para o seu estilo de vida.
Mais e mais pessoas estão optando por trabalhar em casa com o status atual do mundo, pois lutar contra uma pandemia em fúria e, embora muitas empresas estejam exigindo isso, muito disso também é voluntário.
Vamos dar uma olhada em algumas das estatísticas de trabalho remoto mais importantes que você precisa saber em 2022.
Principais estatísticas de trabalho remoto 2022
- 55% das marcas ao redor do mundo oferecem algumas oportunidades de trabalho remoto
- 18% da força de trabalho trabalha remotamente em tempo integral durante o COVID-19
- 77% das pessoas em teletrabalho dizem que são mais produtivas
- 16% das empresas em todo o mundo são totalmente remotas
- 37% dos trabalhadores remotos acreditam que a melhor maneira de aumentar a produtividade é fazer pausas regulares
- 99% dos trabalhadores remotos desejam manter sua agenda no futuro
- 90% dos trabalhadores remotos recomendam
Existem muitas empresas que deixaram seus funcionários trabalharem remotamente durante a pandemia, mas já havia muitas empresas fazendo isso antes da pandemia.
No entanto, agora parece o novo normal, pois mais e mais empresas optaram por deixar seus funcionários trabalharem em casa devido a requisitos de saúde e segurança.
Se você é um funcionário e deseja saber mais sobre trabalho remoto, ou é um empregador que espera descobrir se o trabalho remoto é melhor do que trabalhar no escritório quando se trata de sua equipe, este artigo é o que você precisa .
Vamos dar uma olhada nas estatísticas de trabalho remoto mais interessantes que existem agora, que podem lhe dar uma boa ideia das tendências atuais.
Você está cansado de trabalhar em um escritório e gostaria de ter mais liberdade e flexibilidade em seu trabalho?.
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Veja também: Trabalhe no Conforto da sua Casa em modo Home Office utilizando Computador e Internet
Estatísticas sobre como trabalhar em casa antes e depois da pandemia de COVID-19
Vamos dar uma olhada em algumas estatísticas de trabalho remoto em 2022 e ver quantas pessoas trabalham em casa durante o COVID.
4,7 milhões de pessoas já trabalhavam em casa antes da pandemia.
Isso representa cerca de 3,4% da força de trabalho brasileira. Isso aumentou 1% em relação a 2015, de acordo com estatísticas de trabalho remoto.
18% das pessoas trabalham fora do escritório em tempo integral durante o COVID-19
Isso significa que quase 2 em cada 10 pessoas estão trabalhando em tempo integral em suas casas, de acordo com estatísticas de trabalho remoto.
88% das empresas incentivaram seus funcionários a trabalhar em casa depois que a pandemia foi declarada.
E muitos tornaram isso obrigatório. Além disso, 97% das empresas que fizeram isso também cancelaram todas as viagens relacionadas ao trabalho.
Estatísticas sobre quantas pessoas trabalham em casa durante o COVID
44% das empresas ao redor do mundo não permitem o trabalho remoto
Estatísticas de trabalho remoto como essa podem indicar que é muito, mas na verdade não é. Pense nisso – isso significa que 56% das empresas em todo o mundo estão preparadas para oferecer trabalho remoto para seus funcionários, o que definitivamente é a maioria.
52% dos funcionários em todo o mundo trabalham em casa uma vez por semana, e a estatística de uma vez por mês é de 68%
Isso significa que mais pessoas estão trabalhando em casa todos os meses do que aquelas que não estão trabalhando em casa.
É claro que isso será diferente para diferentes empresas e funções, e pode significar trabalhar horas extras à noite ou no fim de semana e, em outros casos, o trabalho remoto pode fazer parte da rotina regular.
2,9% da força de trabalho brasileira trabalham em casa pelo menos metade do tempo
Estatísticas de trabalho remoto como essa indicam que 3,9 milhões de funcionários passam a maior parte do tempo trabalhando fora do escritório.
Há muitas pessoas por aí que ainda parecem pensar que trabalhar em casa ou fora do escritório é uma coisa relativamente obscura. No entanto, com base em estatísticas como essas, é seguro dizer que definitivamente não é.
O trabalho remoto aumentou 173% entre 2005 e 2018
Estatísticas de trabalho remoto como essa significam que, se você é um empregador, oferecer a seus funcionários a oportunidade de trabalhar em casa parece uma perspectiva mais plausível.
Não achamos que essa seja uma tendência passageira que vai acabar assim que a pandemia finalmente passar. Tecnologia e inovação têm contribuído muito para esse movimento.
Quantas pessoas trabalham em casa durante o COVID: estatísticas de produtividade trabalhando em casa
Naturalmente, uma das preocupações mais comuns quando se trata de pedir que seus funcionários trabalhem em casa é se eles serão produtivos ou não.
As estatísticas a seguir podem servir para surpreendê-lo.
77% dos funcionários remotos dizem que são mais produtivos quando trabalham em casa
37% dos trabalhadores que trabalham em casa dizem que fazer pausas é a chave para a produtividade
Estatísticas de trabalho remoto como essa mostram que fazer pausas regulares no trabalho foi a abordagem mais eficaz ao trabalhar remotamente para aumentar a produtividade.
Portanto, se você deseja trabalhar em casa, certifique-se de fazer pausas regulares no trabalho, para manter os níveis de produtividade altos.
Estatísticas de produtividade em torno do teletrabalho
Criar horas de trabalho definidas é o método mais eficaz para se manter produtivo para 33% das pessoas que trabalham em casa
As mesmas pessoas que participaram da pesquisa disseram que uma das maneiras de aumentar a produtividade era estabelecer horários de trabalho específicos.
O interessante disso é que também é o método mais eficaz para aumentar a produtividade em escritórios em todo o mundo.
80% dos trabalhadores remotos dizem que o trabalho remoto é menos estressante
A maioria das pessoas que trabalha em casa diz que, em geral, de acordo com as estatísticas de trabalho remoto, elas experimentam menos estresse.
Claro, isso não significa que eles são completamente imunes ao estresse, mas eles dizem que isso diminuiu significativamente seus níveis de estresse.
75% dos trabalhadores remotos dizem que há menos distrações
A maioria das pessoas que trabalham em casa dizem que estão menos distraídas em seu ambiente doméstico do que estariam se trabalhassem no escritório.
Isso significa que eles são capazes de fazer mais trabalho em casa.
Vantagens e desvantagens do trabalho remoto
Antes de olharmos para as desvantagens, vamos olhar para as vantagens. Há muitas razões pelas quais você pode querer testar as águas quando se trata de trabalho remoto.
53% dos trabalhadores remotos consideram o horário flexível como o maior benefício
Claro, é difícil argumentar isso. Trabalhos remotos na Austrália, Reino Unido e Canadá dizem que o fato de serem flexíveis com seus horários significa que podem adaptar facilmente sua vida de trabalho em casa à vida familiar.
Isso também significa que eles são capazes de trabalhar quando se sentem bem.
As empresas que permitem o trabalho remoto têm uma taxa de rotatividade de funcionários 25% menor
Isso sugere que trabalhar em casa pode melhorar a satisfação e o bem-estar quando se trata de seus funcionários. No final do dia, os trabalhadores que estão felizes serão melhores no que fazem.
Existem algumas desvantagens também, no entanto.
19% das pessoas que trabalham em casa dizem que estão sozinhas
Infelizmente, não tanto facetime com seu chefe e colegas tem suas desvantagens. A solidão parece ser um dos maiores problemas com os quais as empresas estão tentando lidar.
Se isso continuar por muito mais tempo, pode haver uma diminuição no bem-estar emocional e psicológico das pessoas, o que pode aumentar a necessidade de uma boa terapia disponível online.
A boa notícia é que existem muitas opções disponíveis para ajudar a combater esse problema.
54% dos profissionais de TI acreditam que as pessoas que trabalham em casa são um risco de segurança
Assim que um funcionário não está no local, fica muito mais difícil controlar a infraestrutura de segurança da empresa. As empresas precisarão tomar as medidas necessárias para garantir que não haja problemas com violações de dados .
20% das pessoas que trabalham em casa dizem que a comunicação é um problema
Não ter um escritório para reportar pode dificultar o lado da comunicação das coisas.
Estatísticas de trabalho remoto por setor
Haverá alguns trabalhos por aí que são realmente fáceis de fazer remotamente, enquanto outros representam um pouco mais de desafio.
55% dos trabalhadores dizem que o trabalho remoto pode fazer bem em sua indústria
Há uma forte crença de que o trabalho remoto pode funcionar na maioria dos setores. Isso é mais prevalente em indústrias que abraçaram a revolução tecnológica, como mídia, finanças e software.
57% dos funcionários do setor financeiro podem trabalhar remotamente
Não é surpresa que a maior porcentagem de pessoas que podem trabalhar em casa esteja em finanças.
14% dos funcionários em serviços públicos e indústrias de transporte podem trabalhar em casa
Essas indústrias têm a menor porcentagem de pessoas que podem trabalhar em casa. Isso ocorre porque seus trabalhos são práticos demais para serem feitos em casa.
16% das pessoas que trabalham em casa são gerentes
A maioria das pessoas que trabalham em casa são gerentes e, em geral, as pessoas que trabalham em casa tendem a ocupar uma posição mais alta na empresa em que trabalham.
Estatísticas de renda de trabalho remoto
30% das pessoas que trabalham em casa economizam mais
Isso ocorre porque eles estão gastando menos em coisas como deslocamento e alimentação. Pense no que você seria capaz de fazer com esse tipo de dinheiro.
Empresas economizariam por cada funcionário trabalhando em casa
Não são apenas os funcionários que economizam se trabalharem em casa. Sua empresa também pode economizar, porque há menos despesas gerais para se preocupar.
Trabalhadores remotos ganham mais do que trabalhadores não remotos
Portanto, não apenas as pessoas que trabalham em casa economizam mais dinheiro, mas também estão ganhando mais.
25% dos funcionários teriam seus salários reduzidos para trabalhar em casa
Existe o potencial de ganhar mais dinheiro se você trabalhar em casa, mas algumas pessoas estão tão interessadas em fazê-lo que estão preparadas para receber um corte de 10% no salário.
Tendências sobre trabalhar em casa
67% das empresas dizem que estão gastando mais em software de conferência online
As empresas que têm uma grande produção digital, é claro, entendem o quão importante é ter um software confiável para que ele possa se conectar com seus funcionários todos os dias quando eles estão trabalhando em casa.
25% das empresas transferirão 10% de sua força de trabalho para posições permanentes de trabalho em casa após o Covid
Uma das coisas que a pandemia nos mostrou é quantas pessoas podem estar trabalhando em casa.
99% das pessoas que trabalham remotamente dizem que gostariam de continuar fazendo isso
Quando se trata de trabalho remoto, a esmagadora maioria das pessoas quer continuar fazendo isso, de acordo com essa estatística.
Os funcionários adoram a maior liberdade, flexibilidade e independência que essa mudança oferece.
42% dos funcionários que trabalham em casa planejam fazê-lo com mais frequência nos próximos cinco anos
Quase metade das pessoas que têm a opção de trabalhar em casa planejam fazê-lo mais nos próximos anos.
73% das equipes incluirão pessoas trabalhando em casa até 2028
Essa estatística é incrivelmente significativa e destaca que esse é um movimento permanente e não apenas uma tendência passageira.
69% dos gerentes mais jovens deixam sua equipe trabalhar em casa
Este é um pedaço maior do que os gerentes mais velhos que estão um pouco presos às maneiras mais antigas.
Zoom é o aplicativo mais usado para ajudar na colaboração virtual
Como a maioria da força de trabalho tentou se adaptar rapidamente ao mundo em constante mudança da pandemia, o Zoom mergulhou e salvou muitas empresas que estavam lutando para se comunicar remotamente com seus funcionários.
86% das empresas implementaram uma política relacionada ao Covid
A maioria das empresas descobriu uma política relacionada a ausências no trabalho como resultado do COVID, mostrando o quanto a pandemia se infiltrou em todos os locais de trabalho nos Estados Unidos e além nos últimos dois anos.
O futuro do trabalho remoto após o COVID
74% das empresas planejam transferir alguns de seus funcionários para o trabalho remoto permanentemente
Isso implica que a pandemia apresentou um novo normal para a força de trabalho atual, algo que não será esquecido quando finalmente pudermos retomar uma existência um tanto normal.
Funcionários remotos são 16% menos propensos a concordar que seu gerente os envolve no processo de definição de metas
A comunicação é, obviamente, um dos maiores problemas que as empresas enfrentam quando têm trabalhadores remotos, e é por isso que pode não ser uma surpresa que existam muitos trabalhadores remotos por aí que não sentem que seu gerente os envolve ao definir objetivos no local de trabalho.
Claro, isso não vai fazer com que eles se sintam tão engajados quanto gostariam.
23% dos trabalhadores remotos dizem que seu empregador cobre o custo de um espaço de coworking
O bom de trabalhar em casa é que você pode trabalhar em uma cafeteria ou no conforto da sua própria casa, mas às vezes precisará encontrar um espaço de coworking.
Às vezes, você precisará se encontrar com um cliente ou colega de trabalho e, às vezes, desejará apenas encontrar outra pessoa para trabalhar para não se sentir tão sozinho.
No entanto, apenas 23% das empresas afirmam cobrir o custo mensal de um espaço de coworking.
54% dos profissionais de TI acreditam que os trabalhadores remotos representam um risco de segurança maior do que os trabalhadores convencionais
No que diz respeito aos profissionais de TI quando se trata de estatísticas de trabalho remoto, eles acreditam que os trabalhadores remotos são uma bomba-relógio quando se trata de riscos de segurança online.
O problema dos trabalhadores remotos é que eles dependem da tecnologia e da Internet para realizar seu trabalho, o que significa que estão sempre em risco de sofrer ataques cibernéticos.
É por isso que é essencial que os gerentes de equipe remota ofereçam treinamento sobre segurança cibernética, para garantir que seus funcionários remotos tenham o software certo, incluindo uma VPN que possa ajudar a proteger seu computador.
70% dos trabalhadores remotos recebem treinamento regularmente de sua empresa
Estatísticas de trabalho remoto como essa mostram que existem muitas empresas por aí que se dedicam a garantir que seus funcionários remotos recebam o treinamento de que precisam.
Para aqueles que acreditam que precisam de treinamento adicional e sua empresa não está fornecendo, eles tendem a pagar por um curso on-line que encontram on-line.
Existem três grandes desafios em torno do trabalho remoto: desconectar após o trabalho, solidão e comunicação
É claro que haverá contras no trabalho remoto, tanto quanto haverá vantagens.
Nem tudo é sol e rosas, e para muitas pessoas o maior desafio é conseguir se desconectar do trabalho assim que terminarem o trabalho do dia.
Na verdade, 22% das pessoas dizem que lutam para se desconectar depois do trabalho. Além disso, a solidão é outro problema, com 19% das pessoas dizendo que se sentem sozinhas por trabalhar em casa.
Por fim, a comunicação é um problema, com 17% das pessoas dizendo que não trabalhar ao lado de seus colegas dificulta o trabalho quando se trata de comunicação.
Em 2017, houve uma redução de 50% nas demissões em empresas que permitiram que seus funcionários trabalhassem remotamente
Algo realmente interessante sobre o trabalho remoto é que parece ter um efeito geral positivo nos funcionários.
É por isso que, em 2017, houve uma redução de 50% nas demissões em empresas que permitem que seus funcionários trabalhem em casa.
74% dos trabalhadores remotos acreditam que poder trabalhar remotamente os torna menos propensos a deixar uma empresa
Você pode pensar que é um desafio gerenciar uma equipe remota, porque seus colegas de trabalho não vão se ver regularmente e criar uma cultura forte da empresa vai se tornar mais difícil. Portanto, será mais fácil para as pessoas se demitirem.
No entanto, as estatísticas de trabalho remoto mostram o contrário, porque 74% das pessoas dizem que são menos propensas a deixar uma empresa que lhes oferece a oportunidade de trabalhar em casa.
64% dos recrutadores acreditam que a capacidade de oferecer trabalho remoto permite que eles encontrem talentos de alta qualidade
Como há tantas pessoas por aí procurando empregos que procuram empresas que lhes permitam alguma flexibilidade e liberdade, estatísticas de trabalho remoto como essa não serão surpresa.
Mais da metade dos recrutadores dizem que acham muito mais fácil encontrar talentos de alta qualidade quando podem promover a posição como parcial ou completamente remota.
85% dos gerentes acham que ter trabalhadores remotos será o novo normal
Claro, haverá alguns gerentes por aí que ainda têm dúvidas quando se trata de trabalho remoto, mas a grande maioria deles acredita que combinar trabalhadores remotos com funcionários de escritório pode se tornar o novo normal no futuro.
Empresas menores são duas vezes mais propensas a contratar um trabalhador remoto em tempo integral
Se você é alguém que deseja encontrar um emprego em que possa trabalhar em casa, tente se candidatar a uma empresa menor.
É claro que a adoção de uma política de trabalho em casa pode ajudar as empresas a economizar muito dinheiro, o que explica por que muitas pequenas empresas estão abertas à contratação de trabalhadores remotos.
Fazer isso permitirá que eles aumentem seu orçamento para outras coisas, como marketing, que os ajudará não apenas a sobreviver, mas também a escalar seus negócios em algum momento.
Empresas que permitem o trabalho remoto veem um aumento no lucro por trabalhador
A questão do trabalho remoto é que ele pode ser financeiramente benéfico, não apenas para os empregadores, mas também para os funcionários.
Como você pode ver em estatísticas de trabalho remoto como essa, os empregadores podem acabar economizando muito dinheiro.
No final das contas, quanto menos funcionários uma empresa tiver trabalhando no escritório, menos eles terão que pagar quando se trata de fornecedores, contas, aluguel, viagens, custos de manutenção e muito mais.
Trabalhadores remotos economizam em alimentação, transporte e cuidados infantis
Além de ter a oportunidade de ganhar mais dinheiro, os trabalhadores remotos também conseguem economizar mais, pois não precisam pagar por coisas como cartão de transporte público, gasolina e também podem fazer comida em casa, em vez de gastar dinheiro em comer fora todos os dias.
Eles também podem cuidar de seus filhos quando voltam da escola e não precisam pagar por creches.
Teletrabalho reduz emissões de CO2 equivalentes a 600.000 carros
As estatísticas de trabalho remoto indicam que o trabalho remoto não é apenas bom para empregadores e funcionários, mas também muito bom para o planeta.
Como você pode ver nesta estatística de trabalho remoto, esse motivo é muito simples.
Como as pessoas trabalham em casa, não precisam dirigir seu carro todos os dias, o que significa que há menos carros nas ruas e os níveis de poluição podem diminuir.
A maior razão pela qual as pessoas gostam de trabalhar remotamente é o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Falando em equilíbrio entre vida profissional e pessoal, essa é realmente a maior razão pela qual as pessoas decidem trabalhar em casa.
Trabalhar fora do escritório significa que você não apenas tem muito mais controle sobre sua agenda todos os dias, mas também não precisa passar horas todos os dias preso no trânsito, seja no carro ou no transporte público.
Como resultado, os trabalhadores remotos passam mais tempo com seus entes queridos, relaxam e têm um hobby.
O trabalho remoto é mais prevalente em cidades com níveis de renda mais elevados
O que é realmente interessante sobre as estatísticas de trabalho remoto é que elas indicam que aqueles que vivem em cidades com tendências de renda mais altas geralmente podem pagar com mais facilidade o hardware necessário para trabalhar em casa.
A outra coisa a notar aqui é que muitas dessas pessoas terão um trabalho de mesa, o que é muito mais fácil de fazer em casa.
Três setores estão no topo da lista de trabalho remoto: saúde, tecnologia e serviços financeiros
Você provavelmente associa o trabalho remoto a funções de marketing digital e tecnologia, incluindo criação de conteúdo, web design e desenvolvimento web.
No entanto, o que é realmente interessante é que 15% do setor de saúde trabalha em casa, 10% do setor de tecnologia trabalha em casa e 9% do setor de serviços financeiros trabalha em casa.
Isso mostra que, independentemente do setor em que você trabalha, sempre vale a pena procurar oportunidades de trabalho remoto.
Desde 2009, o número de indivíduos que trabalham em casa aumentou 159%
Há muitas razões pelas quais o trabalho remoto tem aumentado e continua a aumentar, mas duas das maiores são que a tecnologia de avanço rápido permite que as pessoas trabalhem de onde quer que estejam no mundo, e também há um número crescente de pessoas que valorizam um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao procurar uma nova oportunidade de emprego.
62% dos funcionários entre 22 e 65 anos dizem que trabalham remotamente pelo menos de vez em quando
Atualmente, existem muitas empresas por aí que estão optando por ser híbridas, o que significa que elas têm pessoas trabalhando às vezes no escritório e às vezes em casa.
Embora muitas dessas pessoas ainda trabalhem principalmente no escritório, elas dizem que, de vez em quando, podem trabalhar em casa.
Perguntas frequentes
Trabalhar remotamente funciona?
Considerando quantas pessoas estão trabalhando em casa durante a pandemia do COVID, achamos que trabalhar remotamente funciona tanto para os funcionários de uma empresa quanto para a própria empresa.
Você é pago menos remotamente?
Normalmente, seu salário se ajusta à localização do trabalhador remoto, o que significa que ele não recebe menos do que seus colegas não remotos no mesmo local.
De acordo com estatísticas de trabalho remoto, em média, os trabalhadores ganham mais por ano do que os funcionários regulares, sem incluir economias em almoços e tempo de deslocamento.
Como posso ser produtivo ao trabalhar em casa?
Se você estiver trabalhando em casa apenas alguns dias por mês, isso pode aumentar sua produtividade, mas trabalhar em casa por muito tempo pode resultar em efeitos negativos tanto na sua produtividade quanto na sua saúde geral.
Sabendo da próxima vez que você vai trabalhar remotamente, tente escolher um espaço casual para trabalhar, ou uma cafeteria para que você possa aproveitar a azáfama do ambiente, sem se expor às tensões que podem ocorrer no ambiente. escritório.
Para ficar por dentro das coisas, certifique-se de planejar bem o seu dia e cumpra o plano, limitando o uso das mídias sociais e sendo responsável consigo mesmo.
Quantos trabalhos são remotos?
As estatísticas nos indicam que, em todo o mundo, 18% das pessoas estão trabalhando remotamente em tempo integral.
O trabalho remoto é uma tendência crescente, mas 44% das empresas não permitem que seus funcionários trabalhem remotamente atualmente.
Lista de empresas que contratam home office
Agora que você já sabe o que é trabalho remoto (home office), seus beneficios e contras, confira a baixo a nossa lista de empresas que contratam para essa modalidade de serviços.
Lista de empresas que contratam home office
Considerações finais
As estatísticas de trabalho remoto para 2022 que você leu acima mostram que o trabalho remoto é uma coisa não apenas do presente, mas também do futuro.
Trabalhar em casa tornou-se cada vez mais popular nos últimos anos, e a pandemia apenas o estimulou ainda mais.
No entanto, isso não significa que não esteja apresentando alguns desafios ao longo do caminho.
Existem algumas indústrias que realmente não podem enviar seus trabalhadores para casa, mas no final das contas, conforme avançamos, é importante explorar as opções, seja permitindo mais flexibilidade para sua equipe ou reduzindo custos, o trabalho vem com um número surpreendente de benefícios que podem acabar mudando a forma como vemos o trabalho.
Referências
https://www.flexjobs.com/blog/post/remote-work-statistics/
https://resources.owllabs.com/state-of-remote-work
https://resources.owllabs.com/blog/remote-work-statistics
https://www.thinkwithgoogle.com/consumer-insights/consumer-trends/at-home-experience/
https://www.linkedin.com/pulse/remote-work-sweeps-us-55-say-can-succeed-industry-george-anders/
https://www.fundera.com/resources/working-from-home-statistics
https://www.statista.com/statistics/1116831/business-software-spending-covid19-forecast/
